Iskoristite priliku: Neoporezivo nagradite svoje djelatnike – Aktualne pogodnosti za 2025.! Vrijeme je za božićnicu i druge neoporezive isplate!
Dragi poduzetnici, direktori i voditelji ljudskih resursa,
Kraj godine idealno je vrijeme da Vi kao poslodavci iskažete zahvalnost svojim zaposlenicima za njihov trud, rad i doprinos uspjehu tvrtke.
Jeste li znali da postoje zakonske mogućnosti da svoje radnike nagradite financijski bez dodatnih poreznih opterećenja!
Možete svojim zaposlenicima isplatiti božićnicu, dar djeci, poklončiće i druge naknade POTPUNO NEOPOREZIVO – bez poreza na dohodak i bez pripadajućih doprinosa!
Izdvajamo neke od najzanimljivjih:
| Prigodne nagrade (BOŽIĆNICA, naknada za godišnji odmor i sl.) | do 700 € godišnje (kumulativno za sve nagrade) |
| Dar u naravi (dobrima) – npr. Pokolon bon u dućanu za kupnju namirnica i kućnih potrepština | do 133 € godišnje s PDV-om |
| Dar djetetu radnika do 15 godina starosti (koje je do dana 31. prosinca tekuće godine navršilo 15 godina starosti) | do 140 € godišnje (po djetetu) |
| Novčane nagrade za radne rezultate i drugi oblici dodatnog nagrađivanja radnika (dodatna plaća, dodatak uz mjesečnu plaću i sl.) | do 1.200 € godišnje |
| Novčane paušalne naknade za podmirivanje troškova prehrane radnika | do 100 € mjesečno, odnosno 1.200 € godišnje (nije moguće isplatiti unaprijed) |
| Troškovi smještaja radnika nastali za vrijeme radnog odnosa kod poslodavaca na temelju vjerodostojne dokumentacije (računi, obračuni, evidencije i sl.). Neoporezivi primitak priznaje se za mjesec u kojem je usluga smještaja obavljena. | do visine stvarnih izdataka podmirenih bezgotovinskim putem |
| Naknade za troškove redovne skrbi (vrtića) djece radnika isplaćene na račun radnika temeljem vjerodostojne dokumentacije (ugovor, račun, uplatnica i sl.) ustanova predškolskog odgoja te drugih pravnih ili fizičkih osoba koje temeljem posebnih propisa i odluka nadležnog tijela skrbe o djetetu predškolske dobi. | do visine stvarnih izdataka |
| Sistematski pregledi | do visine stvarnih troškova pod uvjetom da je omogućen svim radnicima |
| Novčane paušalne naknade za podmirivanje troškova radnika za rad na izdvojenom radnom mjestu rada sukladno Zakonu o radu (rad od kuće) | do 4 € po danu rada od kuće, a najviše 70 € mjesečno |
| Otpremnine prilikom odlaska u mirovinu | do 1.500 € |
| Potpora za novorođenče | do 1.500 € |
| Potpore zbog invalidnosti radnika | do 600 € godišnje |
| Potpore za slučaj smrti radnika | do 1.200 € |
| Jednokratne potpore u slučaju smrti člana uže obitelji radnika (bračnog druga, roditelja, roditelja bračnog druga, djece, drugih predaka i potomaka u izravnoj liniji, posvojene i udomljene djece i djece na skrbi te punoljetne osobe kojoj je porezni obveznik imenovan skrbnikom prema posebnom zakonu) | do 600 € |
| Potpore zbog neprekidnog bolovanja radnika dužeg od 90 dana. Razdoblje bolovanja duže od 90 dana ne mora se odnositi na jednu kalendarsku godinu | do 600 € godišnje |
| Premije dobrovoljnog mirovinskog osiguranja | do 67 € mjesečno odnosno 804 € godišnje |
| Premije dopunskog i dodatnog zdravstvenog osiguranja na temelju vjerodostojne dokumentacije | do 500 € godišnje podmirene bezgotovinskim putem |
Zašto je ovo odlična prilika za poslodavce?
- Zaposlenici dobivaju veću neto isplatu (100 % iznosa ide u njihov džep)
- Vi kao poslodavac štedite 30–40 % na porezima i doprinosima u odnosu na klasičnu plaću ili isplatu oporezivih bonusa
- Povećavate motivaciju i lojalnost tima
i to sve potpuno legalno i u skladu s poreznim propisima.
Kako ispravno isplatiti neoporezive naknade?
- donesite internu odluku uprave ili pravilnik o nagrađivanju
- naknadu mozete isplatiti zajedno ili zasebno od plaće (mi računovođe uvijek preporučjemo zajedno jer i za isplatu Božićnice potrebno je predati JOPPD obrazac ;))
- vodite evidenciju (tko je dobio, koliko, kada) – navedeni iznosi neoporezivi su samo do navedenih godišnjih limita!
Neka duh darivanja i zahvalnosti obogati vašu poslovnu godinu. Iskoristite priliku da svoje zaposlenike obradujete na najpametniji i najpovoljniji način.
Želimo Vam Sretan i nagrađen kraj godine!
Vaš FINACRO tim!