Obavještavamo vas da je na snagu stupila Odluka o proširenju primjene Devetih izmjena i dopuna Kolektivnog ugovora za graditeljstvo. Od 1. ožujka 2026. godine, odredbe ovog ugovora postale su obvezne za sve poslodavce i radnike u Republici Hrvatskoj koji djeluju u sektoru građevinarstva (NKD područje F).

To znači da se propisane osnovice i prava moraju primjenjivati bez obzira na to je li poslodavac član udruge potpisnice ili ne.

Ključne novosti koje morate primijeniti odmah:

  1. Nova tablica osnovnih plaća (11 grupa složenosti)

Najvažnija promjena odnosi se na značajno povećanje minimalnih bruto plaća. Radnici više ne mogu biti plaćeni po općem zakonskom minimalcu ako njihovo radno mjesto prema sistematizaciji spada u višu grupu složenosti.

  • Grupe I. – IV.:Odnose se na pomoćne i manje složene poslove.
  • Grupe V. – VIII.:Obuhvaćaju kvalificirane (KV) i visokokvalificirane (VKV) radnike te poslovođe.
  • Grupe IX. – XI.:Odnose se na visokoobrazovani kadar i rukovodeće pozicije.
  • Svaki radnik mora biti ispravno razvrstan u pripadajuću grupu sukladno stvarnim poslovima koje obavlja.
  1. Obvezni dodaci na plaću

Osim osnovne plaće, poslodavci su dužni obračunavati i isplaćivati sljedeće dodatke:

  • Staž:0,5% na osnovnu plaću za svaku godinu radnog staža.
  • Prekovremeni rad:Najmanje +50%.
  • Noćni rad:Najmanje +30%.
  • Rad nedjeljom:Najmanje +50%.
  • Rad blagdanom:Najmanje +50%.
  • Otežani uvjeti rada:Dodaci se utvrđuju ovisno o specifičnosti gradilišta (vlaga, prašina, rad na visini itd.).
  1. Terenski dodatak i prehrana

Kolektivni ugovor precizira prava na naknade troškova:

  • Terenski dodatak:Isplaćuje se radnicima koji borave izvan mjesta stalnog prebivališta radi posla.
  • Naknada za topli obrok:Propisana je kao obvezna stavka (do maksimalno neoporezivog iznosa).
  1. Godišnji odmor i dopusti

Minimalno trajanje godišnjeg odmora prema KUG-u često je povoljnije od općih odredbi Zakona o radu, uz dodatne dane na temelju staža, složenosti poslova i socijalnih uvjeta.

Što to znači za Vaše poslovanje?

Kao računovodstveni servis, želimo vas upozoriti na rizike neusklađenosti. Inspekcija rada prioritetno kontrolira primjenu proširenih kolektivnih ugovora.

Vaši sljedeći koraci:

  1. Revizija Ugovora o radu:Provjerite jesu li ugovorene plaće usklađene s novim iznosima po grupama složenosti.
  2. Evidencija radnog vremena (ERV):Osigurajte precizno vođenje sati (posebno prekovremenih i rada u otežanim uvjetima) kako bi obračun bio zakonit.
  3. Savjetovanje:Ako niste sigurni u koju grupu razvrstati određeno radno mjesto, više informacija možete pronaći na linku: https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2026_01_10_77.html

Napomena – odredbe o plaćama primjenjuju od 1.2.2026. godine (za sve Udruge poslodavaca graditeljstva – potpisnice Kolektivnog ugovora za graditeljsku djelatnost.

Od 1.3.2026. proširena primjena na sve ostale poslodavce u djelatnosti graditeljstva

Što znači da Plaća za žujak 2026. (koja se isplaćuje u travnju) mora biti obračunata prema ovim novim pravilima.

Za sve dodatne informacije i pomoć oko usklađivanja, stojimo vam na raspolaganju.

 

Vaš Finacro tim !